歐力杰智能裝備2025年后備人才啟航計劃圓滿落幕

聚力新生·共啟未來

  為加速公司戰(zhàn)略人才儲備，公司通過2024-2025秋招、春招補充了技術、工程等崗位后備人才。為助力關鍵后備力量快速融入、精準賦能，合肥歐力杰智能裝備系統(tǒng)有限公司于2025年7月2日至4日，成功舉辦了主題為“聚力新生·共啟未來”的專項后備人才入職培訓。此次精心設計的啟航計劃，旨在為這批承載著公司未來發(fā)展期望的新生力量奠定堅實基礎，開啟其與歐力杰共成長的職業(yè)新篇章。

Day 1：文化筑基，職業(yè)啟航

  7月2日上午，人力資源部首先向新員工作《企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與人力文化》專題介紹，系統(tǒng)講解公司主營業(yè)務、戰(zhàn)略規(guī)劃、文化理念、任職資格、職業(yè)規(guī)劃等，幫助新員工快速建立企業(yè)認同感、找到自身中短期工作中心與方向。隨后，財務部圍繞費用報銷、預算管理等核心流程展開培訓，強化新員工的合規(guī)意識。下午的課程聚焦職場軟實力提升，人力資源部通過學禮儀意識先行、從多個職場業(yè)務角度闡述禮儀規(guī)范，助力應歷屆畢業(yè)生快速提升職場綜合能力；人力資源部最后對《員工手冊》進行逐條解讀，確保新員工明晰公司規(guī)章制度。

Day 2：安全為本，質量為魂

  7月3日，培訓圍繞“安全生產(chǎn)與質量管控”展開。安質監(jiān)察部通過典型事故案例剖析、設備操作規(guī)范演示及應急處理演練，強調“安全第一、預防為主”的生產(chǎn)理念，并詳細解讀公司ISO9001質量管理體系要求，引導新員工樹立“零缺陷”質量意識，為后續(xù)工作筑牢安全與質量雙重防線。

Day 3：數(shù)字賦能，團隊融合

  針對 OA 系統(tǒng)、平臺等日常辦公軟件進行實操教學，助力新員工快速掌握數(shù)字化辦公技能，提升工作效率。

  培訓尾聲，公司組織新員工入職考試，全面檢驗三天以來的學習成果，確保培訓內容入腦入心。

  考試結束后，公司召開新員工部門見面會，各部門負責人逐一介紹團隊職責與業(yè)務范疇，人力資源部現(xiàn)場完成人員分配，幫助新員工明確職業(yè)起點與發(fā)展方向。

迎新共慶，未來可期

  當晚，公司特別舉辦迎新宴，總經(jīng)理攜各部門領導與25年管培生后備人才齊聚一堂，在輕松融洽的氛圍中，新員工與管理層深入交流，進一步感受企業(yè)的人文關懷。 晚宴上，總經(jīng)理發(fā)表了熱情洋溢的致辭。他首先向新員工的加入表示熱烈歡迎，并介紹了公司的愿景、使命與核心價值觀?？偨?jīng)理特別寄語新員工：“希望大家以此次培訓為起點，在歐力杰的廣闊平臺上，始終保持進取之心，與企業(yè)同心同德、共同成長，攜手共創(chuàng)智能裝備領域的新輝煌！”

  此次后備人才入職培訓通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的課程設計，將企業(yè)精神、制度規(guī)范與崗位技能有機結合，不僅幫助后備人才完成了從 “職場新人” 到 “歐力杰人” 的角色轉變，更激發(fā)了團隊的凝聚力與創(chuàng)造力。未來，合肥歐力杰智能裝備系統(tǒng)有限公司將持續(xù)關注入職后備人才成長，通過 “傳幫帶” 機制、進階培訓等舉措，為企業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷的人才動力。

作者：劉桐

審核：劉成

編輯：尹娟